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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人力資源助理/人事助理/HR助理 | 月薪水平: | 5000-7000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘37人) | |
| 福利待遇: | [五險一金] [差旅補貼] [專業(yè)培訓] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
崗位職責: 1、負責中低端崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職溝通等; 2、負責員工考勤管理,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、校對、分析、異常處理等; 3、負責員工入離職手續(xù)辦理,包括勞動合同簽訂、檔案管理、離職溝通等; 4、策劃組織員工活動,如旅游活動、節(jié)日活動、年會活動等; 5、負責部分對外事宜,包括工會事務、工傷手續(xù)經(jīng)辦、人才項目申報及各類政府數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 6、負責各類特種作業(yè)證書與職稱證書管理; 7、協(xié)助文控中心管理,如文件的進出登記及臺賬維護等; 8、其他臨時性事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2-3年同崗位工作經(jīng)驗,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、了解國家勞動法律法規(guī)及地方政策,熟悉招聘、勞動合同、考勤、入離職等人事實務操作; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析處理能力; 4、細致認真,責任心強,具有良好的親和力、溝通能力、多任務處理能力及團隊合作精神。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-12-17 13:33:07 | ||


