管理部經(jīng)理
[1048079]
招聘單位：太倉金馬智能裝備有限公司
發(fā)布：[2026-05-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 管理部經(jīng)理 | 月薪水平： | 12000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘41人） | |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] | ||
| 工作描述： |
主要工作職責(zé)： 1．制度與流程管理 （1）負(fù)責(zé)建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司規(guī)章制度、管理流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行與監(jiān)督。 （2）定期評估運營效率，針對流程瓶頸提出改進(jìn)方案，提升組織協(xié)同效率。 2．行政與總務(wù)管理 （1）統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、設(shè)備、后勤服務(wù)等行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境安全、整潔、高效。 （2）管理行政采購、成本控制與供應(yīng)商合作，資源合理配置與降本增效。 3．會議與活動協(xié)調(diào) （1）組織安排公司級重要會議、跨部門會議，做好會議策劃、紀(jì)要跟蹤與決議落實。 （2）協(xié)助籌備公司內(nèi)部文化活動、員工關(guān)懷等專項活動，提升組織凝聚力。 4．客戶與政府接待 （1）負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及政府部門的來訪接待工作，制定接待方案并落實全流程安排。 （2）維護對外公共關(guān)系，樹立公司專業(yè)、可信賴的企業(yè)形象。 5．團隊管理與協(xié)作 （1）領(lǐng)導(dǎo)管理部團隊，明確分工、培養(yǎng)下屬，提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識。 （2）跨部門協(xié)調(diào)資源，支持業(yè)務(wù)部門運營需求，提供高效的行政與流程支持。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] [行政管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-02-09 15:57:16 | ||
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