滾動(dòng)信息：人事行政專員
[968062]
發(fā)布：[2026-05-21]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政專員 | 月薪水平： | 5000-6000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] | 招聘人數(shù)： | 2人（當(dāng)前應(yīng)聘147人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [全勤獎(jiǎng)] | ||
| 工作描述： |
職務(wù)描述： 1、首先熟悉人事6大模塊工作流程及要求； 2、按各部門提交的需求進(jìn)行招聘信息發(fā)布邀約，及時(shí)更新招聘網(wǎng)站信息、篩選簡(jiǎn)歷，并根據(jù)公司的發(fā)展做出人員儲(chǔ)備計(jì)劃； 3、根據(jù)公司的情況，制訂人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、績(jī)效評(píng)估考核制度等工作； 4、做好商業(yè)險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的每月申報(bào)工作； 5、做好員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事變動(dòng)，建立人事檔案，并及時(shí)更新相關(guān)的員工信息； 6、做好新員工入職工作：新人介紹、常規(guī)培訓(xùn)，企業(yè)文化介紹、新進(jìn)人員與各部門之前的溝通等； 7、辦公室的日常行政管理：前臺(tái)管理、臨時(shí)工管理、行政招待、會(huì)議文件的匯總、會(huì)議紀(jì)要、通知等，文書(shū)處理、員工福利用品、文具、勞保用品的采購(gòu)及發(fā)放； 8、籌辦企業(yè)年會(huì)、員工團(tuán)建等一系列能增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理等統(tǒng)計(jì)工作； 10、有較好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，對(duì)外做好公司與外部政企機(jī)關(guān)之間的對(duì)接溝通工作； 11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有機(jī)械制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉勞動(dòng)與用工方面的法律法規(guī)及政策要求，特別是勞動(dòng)合同法、工資條例、社會(huì)保險(xiǎn)方面； 3、熟悉制造業(yè)員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)分析工具； 4、熟練操作人事系統(tǒng)，精通EXECL操作，掌握PPT、WORD等辦公軟件； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)協(xié)助，工作細(xì)心，有親和力，溝通能力書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng)； 6、了解公司業(yè)務(wù)，熟悉機(jī)械加工或自動(dòng)化方面的崗位人才特點(diǎn)； |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] [語(yǔ)言文學(xué)類] [其它類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 人力資源 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2023-07-10 14:00:47 | ||
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