滾動(dòng)信息：質(zhì)量工程師
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發(fā)布：[2026-05-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘28人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、 新項(xiàng)目開發(fā)： 1.1 編制檢具技術(shù)協(xié)議、參與檢具方案、數(shù)據(jù)評(píng)審等； 1.2 負(fù)責(zé)質(zhì)量作業(yè)文件的編寫，如進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品審核計(jì)劃、計(jì)量設(shè)備和檢具的管理計(jì)劃等； 1.3 監(jiān)控新項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程零件的試制，進(jìn)行新零件的檢查、準(zhǔn)備質(zhì)量文件&報(bào)告等； 1.4 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)階段及量產(chǎn)初期三個(gè)月內(nèi)交樣零件的質(zhì)量控制，如有客戶抱怨，和團(tuán)隊(duì)一起解決問(wèn)題； 1.5 負(fù)責(zé)供應(yīng)商處PPAP的實(shí)施，資料收集，提交質(zhì)量經(jīng)理審批。 2、 量產(chǎn)項(xiàng)目： 2.1 每天參與不合格品評(píng)審，對(duì)重大問(wèn)題點(diǎn)開出糾正預(yù)防措施給責(zé)任部門整改； 2.2 每天對(duì)檢驗(yàn)員反饋問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)，并核查現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作；發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題與隱患，并反饋給責(zé)任部門整改。 2.3 當(dāng)內(nèi)部（生產(chǎn)、來(lái)料、出貨過(guò)程）異常發(fā)生時(shí)，組織相關(guān)人員進(jìn)行原因分析，尋找改善對(duì)策（包括臨時(shí)、長(zhǎng)久措施），完成Action Plan； 2.4 當(dāng)發(fā)生客戶投訴時(shí)，協(xié)同質(zhì)量經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行原因分析，波及范圍調(diào)查，尋找改善對(duì)策，必要時(shí)完成整改報(bào)告提交客戶； 2.5 完成質(zhì)量報(bào)表TOP5分析（周報(bào)、月報(bào)），會(huì)同相關(guān)部門尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)，并跟蹤落實(shí)及確認(rèn)其有效性； 2.6 定期質(zhì)量缺陷培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行執(zhí)行； 2.7 負(fù)責(zé)計(jì)量器具校正和校驗(yàn)； 2.8 負(fù)責(zé)檢具測(cè)量系統(tǒng)策劃和分析； 3、體系工作： 3.1 落實(shí)組織太倉(cāng)工廠的質(zhì)量和環(huán)境體系評(píng)審,落實(shí)體系審核和過(guò)程審核等； 3.2 協(xié)同質(zhì)量中心對(duì)質(zhì)量和環(huán)境體系的更新和維護(hù)； 3.3 對(duì)太倉(cāng)工廠的體系程序文件的管控、發(fā)行； 3.4 協(xié)助完成太倉(cāng)工廠的二方和第三方審核,如IATF16949、ISO140001、CQC自愿性認(rèn)證、客戶審核等； 3.5 負(fù)責(zé)日生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作； 3.6 負(fù)責(zé)三級(jí)文件的發(fā)放及管控； 3.7 負(fù)責(zé)太倉(cāng)工廠月度KPI的統(tǒng)計(jì)； 4、供應(yīng)商質(zhì)量： 4.1 策劃原材料定期測(cè)試計(jì)劃，并委托或收集實(shí)驗(yàn)結(jié)果；如結(jié)果不符合負(fù)責(zé)推動(dòng)問(wèn)題整改； 4.2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商交付績(jī)效的統(tǒng)計(jì)； 4.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題；必要情況下追蹤索賠； 4.4 負(fù)責(zé)策劃和完成供應(yīng)商年度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審； 5、其他上級(jí)交待事宜 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [機(jī)械/儀表類] [理學(xué)類] [其它類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、Qualifications:素質(zhì)要求：大專以上 2、Experience經(jīng)驗(yàn)要求: 汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主機(jī)廠質(zhì)量要求，有前期項(xiàng)目質(zhì)量開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、Special Knowledge or skill特殊技能/專業(yè)知識(shí)的要求:熟悉汽車行業(yè)各主機(jī)廠要求(SGM/SVW OEM 1名+DYK等OEM 1名) 4、Personality/Important Traint to Note需要強(qiáng)調(diào)的品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)，肯干、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2022-03-24 17:04:04 | ||
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