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職位信息 |
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| 職位名稱: | 品質(zhì)/質(zhì)量/QE工程師 | 月薪水平: | 9000-12000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘5人) |
| 福利待遇: | [五險一金] [帶薪年假] [全勤獎] [年終獎金] | ||
| 工作描述: |
1、參與產(chǎn)品規(guī)格書評審,制定產(chǎn)品質(zhì)量需求和檢驗標(biāo)準(zhǔn),安排樣機可靠性測試并參與可靠性測試不良機分析; 2、評估產(chǎn)品功能/可靠性測試報告,協(xié)助推動解決生產(chǎn)、工藝、物料問題的閉環(huán);參與轉(zhuǎn)量產(chǎn)評審,跟進(jìn)推動轉(zhuǎn)產(chǎn)遺留品質(zhì)問題解決 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的市場客訴分析,以及品質(zhì)問題的閉環(huán)。并推動相關(guān)部門解決非品質(zhì)問題的處理;根據(jù)產(chǎn)品RMA情況,定期主導(dǎo)產(chǎn)線廠質(zhì)量問題的專案改善工作 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、認(rèn)證體系的建立、管理、控制及維護(hù);可獨立編寫修訂體系文件,保證提供認(rèn)證資料的完整、準(zhǔn)確、及時;組織認(rèn)證管理培訓(xùn),具體組織、建立、完善公司文件化質(zhì)量體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實 5、負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù),產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料;參與新供應(yīng)商的審核工作 6、產(chǎn)品過程品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析并推動改善;對客訴品的追蹤和確認(rèn);對每個科室品質(zhì)改善效果確認(rèn)和追蹤 7、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件;組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品異常評審及跟進(jìn)處理;完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [機械/儀表類] [電子信息類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [機械設(shè)計與制造] [機械鑄造與液壓] [機械/機電一體化] | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-05-16 15:07:37 | ||
| 05-19 | 生產(chǎn)主管 | 10000+ | 6 |
| 05-18 | 電子工程師 | 面議 | 3 |
| 05-18 | 倉管 | 6000+ | 37 |
| 05-18 | 品質(zhì)/質(zhì)量/QE工程師 | 9000+ | 5 |
| 05-18 | 機械設(shè)計工程師助理 | 6000+ | 15 |
| 05-18 | 電子工程師助理 | 6000+ | 11 |


