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職位信息 |
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| 職位名稱: | 成本會計 | 月薪水平: | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘17人) |
| 福利待遇: | [五險一金] [交通補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [生產(chǎn)獎金] [績效獎金] | ||
| 工作描述: |
工作職責(zé) 1、成本核算與賬務(wù)處理: (1)負(fù)責(zé)原材料、半成品、產(chǎn)成品的日常成本核算進(jìn)行相關(guān)憑證錄入與賬務(wù)處理,成本賬獨(dú)立完成。 (2)按月準(zhǔn)確計算和結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本,編制成本報表。 (3)定期組織存貨盤點(diǎn),監(jiān)督倉庫物料管理,確保賬實(shí)相符,分析并處理盤盈盤虧。 2、成本分析與控制: (1)對產(chǎn)品成本構(gòu)成進(jìn)行多維度(如材料、人工、制造費(fèi)用)的深入分析,監(jiān)控成本波動,及時揭示異常并追蹤原因。 (2)參與制定標(biāo)準(zhǔn)成本/BOM成本,并分析實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異(Variance Analysis) (3)協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行工時、耗用分析,提出可行的成本控制與優(yōu)化建議。 3、系統(tǒng)與流程建設(shè): (1)參與或主導(dǎo)ERP系統(tǒng)中成本模塊的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)校驗(yàn)及流程優(yōu)化。 (2)協(xié)助完善成本核算流程、物料管理制度及相關(guān)內(nèi)部控制。 4、預(yù)算與報告支持: (1)協(xié)助完成年度成本預(yù)算的編制,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。 (2)為管理層提供各類定制化的成本分析報告及決策數(shù)據(jù)。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情 任職要求: 1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、3年以上制造業(yè)成本會計實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程與成本動因。 3、精通中國會計準(zhǔn)則及成本會計專業(yè)知識,熟悉成本核算方法(如品種法、分步法、作業(yè)成本法等) 4、熟練使用ERP系統(tǒng)(如金蝶、用友、SAP等)及Ofhce辦公軟件,精通Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)分析。公司目前正組織推進(jìn)ERP上線,有過手工賬參與過ERP系統(tǒng)成本模塊上線或優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和對數(shù)字的敏感性。 6、責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。 7、要求每月出差到工廠進(jìn)行組織倉庫存貨盤點(diǎn),監(jiān)督倉庫物料管理 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | [經(jīng)濟(jì)學(xué)類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [經(jīng)濟(jì)學(xué)] [財政學(xué)] [金融學(xué)] [統(tǒng)計學(xué)] [審計學(xué)] | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 22歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-04-29 13:40:25 | ||


