滾動(dòng)信息：質(zhì)量負(fù)責(zé)人
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招聘單位：羅哥工業(yè)智能裝備（江蘇）有限公司
發(fā)布：[2026-05-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘9人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé): 1. 參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施； 2. 落實(shí)企業(yè)質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)，推動(dòng)質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)； 3. 組織編制質(zhì)量工作計(jì)劃，匯總分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報(bào)告； 4. 協(xié)助新產(chǎn)品研發(fā)的工藝驗(yàn)證及質(zhì)量文件的評(píng)審； 5.配合完成新產(chǎn)品樣品的檢測(cè)，制定新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各類參數(shù)； 6.組織做好新產(chǎn)品的質(zhì)量控制要求文件并實(shí)施執(zhí)行； 7.組織做好新產(chǎn)品生產(chǎn)前的質(zhì)量培訓(xùn)工作，確保所跟進(jìn)的新產(chǎn)品都符合質(zhì)量要求； 8.協(xié)調(diào)解決因生產(chǎn)工藝等異常質(zhì)量問(wèn)題的處理，以及內(nèi)部流程與工序的持續(xù)改善； 9.負(fù)責(zé)每日巡查車間生產(chǎn)各崗位，對(duì)各工序工藝控制參數(shù)進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)不合格后，及時(shí)向生產(chǎn)部反映，督促并指導(dǎo)生產(chǎn)部改正，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理理念全員的培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、下屬的培訓(xùn)、指導(dǎo)督促并解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 任職要求： 1. 具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)作； 2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3. 原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨(dú)立推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決； 4. 能夠熟練閱讀工程圖紙及相關(guān)技術(shù)文件； 5. 具備良好的溝通能力和抗壓能力，適應(yīng)跨部門(mén)協(xié)作； 6.本科以上學(xué)歷； 7.具有5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，緊固件行業(yè)/電動(dòng)工具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [機(jī)械/儀表類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [機(jī)械設(shè)計(jì)與制造] [過(guò)程裝備與控制工程] [模具設(shè)計(jì)與制造] [材料成型及控制工程] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-04-02 09:24:13 | ||
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