滾動(dòng)信息：IE/Lean Engineer
[1098013]
發(fā)布：[2026-05-19]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | IE/Lean Engineer | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它:其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘39人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)] [員工福利保險(xiǎn)] [交通補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [出國(guó)機(jī)會(huì)] [年終獎(jiǎng)金] [彈性工作] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
JOB SCOPE 主要業(yè)務(wù)目標(biāo)和范圍 Responsible for efficiency improvement, production and process optimization; Responsible for ERP system maintenance, analysis and tracking of abnormal data. 負(fù)責(zé)效率提升、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工藝優(yōu)化等精益IE工作 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的維護(hù)、異常數(shù)據(jù)分析和跟蹤。 MAJOR RESPONSIBILITIES 工作職責(zé) 1. Create, maintain and improvement of 5S/visualization on shop floor. 車間5S、目視化等標(biāo)準(zhǔn)制定、維持和優(yōu)化 2. Error proofing/SMED project implementations. 防錯(cuò)、快速換型等項(xiàng)目推行和開(kāi)展實(shí)施。 3. Standardizations. 標(biāo)準(zhǔn)化制定和維持、優(yōu)化。 4. Continuously improvement of efficiency/cost/quality performance. 持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)效率、成本、質(zhì)量改善活動(dòng) 5. Responsible for ERP system e.g. order closure, capacity analysis, follow up abnormal issues, and maintain effective communication with the headquarters. 負(fù)責(zé)工廠ERP系統(tǒng)的工單關(guān)閉、產(chǎn)能分析、報(bào)表異常監(jiān)控、問(wèn)題分析和跟蹤，與總部保持良好的溝通 6. Complete Other tasks assigned by superiors. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [其它類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [其它] ；工業(yè)工程 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 25 歲以上 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
Job Related Experience 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ERP related experience ERP 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) Lean/IE related experience 精益/工業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn) Good communication skills良好的溝通能力 Good MS office skills 良好的辦公軟件使用技能 Good English skills 良好的英語(yǔ)水平 Able to travel both domestically and oversea 可適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-03-26 10:55:53 | ||
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