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  滾動信息:
今天 05月21日 00:00起 更新職位: 1243 投遞簡歷:505 |   實(shí)時動態(tài) ... 更多動態(tài)

銷售主管

[1096796]
招聘單位:蘇州潮生企業(yè)服務(wù)有限公司
發(fā)布:[2026-05-19]  閱讀:
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職位信息

職位名稱: 銷售主管 月薪水平: 15000-20000
工作性質(zhì): 全職 職位類別: 市場/銷售類:銷售經(jīng)理
工作地區(qū): 太倉科教新城 作息制度: 雙休
食宿情況: [下午茶] [伙食補(bǔ)貼] [住房補(bǔ)貼] [租房補(bǔ)貼] 招聘人數(shù): 2人(當(dāng)前應(yīng)聘3人)
福利待遇: [社會保險] [五險一金] [通訊補(bǔ)貼] [交通補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [績效獎金] [季度獎金] [年終獎金] [彈性工作] [其它福利]
工作描述: # 銷售經(jīng)理(企業(yè)服務(wù)方向)招聘

## 崗位職責(zé)

### 一、客戶開發(fā)與維護(hù)(主要解決企業(yè)宴請,為公司降本增效)
- 負(fù)責(zé)開拓餐飲連鎖品牌、單體餐廳、團(tuán)餐機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶,建立穩(wěn)定客戶資源
- 主動拜訪潛在客戶,開展產(chǎn)品演示與方案講解,推動簽約落地
- 維護(hù)老客戶關(guān)系,定期回訪,提升客戶滿意度與續(xù)約率
- 建立并管理客戶檔案,做好客戶分級與跟進(jìn)記錄

### 二、方案設(shè)計(jì)與談判
- 根據(jù)客戶經(jīng)營規(guī)模、消費(fèi)數(shù)據(jù),定制餐飲返利合作方案
- 與客戶就返利比例、結(jié)算周期、合作條款等進(jìn)行商務(wù)談判
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(產(chǎn)品、財務(wù)、運(yùn)營),推動合同簽署與項(xiàng)目落地

### 三、渠道拓展
- 拓展與餐飲供應(yīng)鏈、支付平臺、外賣平臺等上下游渠道的合作
- 發(fā)展代理商、分銷商,擴(kuò)大區(qū)域覆蓋與銷售網(wǎng)絡(luò)
- 參加餐飲行業(yè)展會、峰會,提升品牌曝光,挖掘潛在合作資源

### 四、銷售目標(biāo)達(dá)成
- 按月/季/年度完成個人銷售指標(biāo),包括新簽客戶數(shù)、合同金額、返利規(guī)模
- 制定個人銷售計(jì)劃,合理分配時間與資源,確保目標(biāo)達(dá)成
- 及時匯報銷售進(jìn)展,遇到阻礙主動尋求支持與解決方案

### 五、市場信息收集
- 持續(xù)跟蹤餐飲行業(yè)動態(tài)、競品動向及客戶需求變化
- 收集一線客戶反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整提供參考依據(jù)
- 分析區(qū)域市場特點(diǎn),輸出銷售策略建議

### 六、數(shù)據(jù)管理與匯報
- 使用CRM系統(tǒng)記錄客戶跟進(jìn)狀態(tài)、商機(jī)階段及合同信息
- 每周/月提交銷售報告,包括拜訪記錄、簽約情況、回款進(jìn)展
- 配合財務(wù)完成返利對賬、結(jié)算核對等工作

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## 任職要求

- 3-5年B端銷售經(jīng)驗(yàn),有餐飲、SaaS、支付、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 具備較強(qiáng)的客戶開拓能力,不依賴公司給線索,能獨(dú)立獲客
- 良好的商務(wù)談判能力與口頭表達(dá)能力
- 抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng)
- 熟悉餐飲行業(yè)生態(tài)(連鎖品牌、供應(yīng)鏈、外賣平臺等)者加分
- 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能看懂返利測算表及合同條款

應(yīng)聘要求

學(xué)歷要求: 本科 專業(yè)類別: 不限
詳細(xì)專業(yè)要求: 不限
適宜性別: 不限 年齡要求: 26歲 - 35歲
工作經(jīng)驗(yàn): 不限 戶籍要求: 不限
外語能力: 不限 計(jì)算機(jī)能力: 不限
技能資質(zhì): 不限
其它要求: ## 薪資待遇

- 底薪 + 提成
- 五險一金(入職即繳)
- 帶薪年假
- 銷售競賽獎勵 / 季度獎金
- 工作時間9:00——17:00 (雙休)
- 年終獎

更多職位信息

首次錄入時間: 2026-03-18 10:34:24
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