人事主管
[1090373]
招聘單位：蘇州久晶光電科技有限公司
發(fā)布：[2026-05-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事主管 | 月薪水平： | 6000-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉陸渡 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘36人） | |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [全勤獎] [績效獎金] | ||
| 工作描述： |
【工作內(nèi)容】 （一）招聘與人才發(fā)展 1. 搭建行業(yè)人才培養(yǎng)體系，重點(diǎn)儲備光學(xué)領(lǐng)域核心骨干與技術(shù)帶頭人。 2. 現(xiàn)場操作員的招聘。 3. 離職率控制及解決人員存留問題。 （二）薪酬績效 1. 制定具有競爭力的薪酬福利體系，確保薪酬與行業(yè)標(biāo)桿對齊。 2. 組織績效考核實(shí)施，推動結(jié)果應(yīng)用于薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。 （三）員工關(guān)系 1. 協(xié)調(diào)解決員工反饋的重大問題，提升員工滿意度與歸屬感。 2. 監(jiān)督勞動合同簽訂、社保公積金繳納、考勤、薪資發(fā)放等基礎(chǔ)工作。 3. 處理臨時(shí)性勞動關(guān)系問題。 一、 行政管理統(tǒng)籌 1. 統(tǒng)籌公司大型活動（如年會、團(tuán)建）的策劃與執(zhí)行，保障活動順利開展。 2. 負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)的維護(hù)及臺賬的定期梳理并更新。 3. 宿舍各事項(xiàng)處理（如水電費(fèi)核算，每月衛(wèi)生檢查等）。 4. 公司車輛每年車險(xiǎn)的購買及年檢、維修保養(yǎng)等事項(xiàng)處理。 5. 每月辦公用品的申購。 二、 其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2. 關(guān)注光學(xué)行業(yè)人力資源與行政管理趨勢，引入先進(jìn)管理理念與工具，持續(xù)優(yōu)化公司管理體系。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題； - 對人力資源和行政管理工作有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力； - 擁有高度的職業(yè)道德和保密意識，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 30歲 - 42歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-01-22 09:24:39 | ||
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