倉庫管理員
[1080079]
招聘單位：蘇州新德利食品科技有限公司
發(fā)布：[2026-05-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 倉庫管理員 | 月薪水平： | 6000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 采購/物流類:倉庫管理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘38人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)檢查并確認(rèn)收到的貨物類型、數(shù)量和質(zhì)量，確保與采購訂單完全匹配。 2.規(guī)劃和優(yōu)化倉庫空間分布，合理安排貨架和通道，確保高效的物資存取和空間利用。 3.定期監(jiān)控庫存水平，通過精確的庫存管理系統(tǒng)更新庫存數(shù)據(jù)，防止庫存過量或不足。 4.管理出庫流程，確保按需準(zhǔn)確、及時地配送物資，優(yōu)化出庫效率。 5.定期組織盤點活動，核對實物庫存與系統(tǒng)記錄，發(fā)現(xiàn)并糾正差異。 6.實施嚴(yán)格的倉庫安全政策，定期檢查，確保倉庫內(nèi)外環(huán)境安全，防止意外事故。 7.維護(hù)和保養(yǎng)倉庫內(nèi)設(shè)備及運(yùn)輸工具，確保運(yùn)作流暢，減少停工時間。 8.識別和處理倉庫運(yùn)營中的異常情況，如貨物損壞、系統(tǒng)故障或流程缺陷。 9.培訓(xùn)新員工，確保他們了解倉庫操作標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程。 10.定期評估倉庫流程效率，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升倉庫管理水平。 11.負(fù)責(zé)與物流和采購部門溝通協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)鏈中斷的問題及時解決。 12.創(chuàng)建和維護(hù)詳盡的倉庫作業(yè)流程文檔，保證操作規(guī)范化和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 13.做好其他各項日常事務(wù)處理，完成上級臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、初中學(xué)歷，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先； 2、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗（有速凍產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、熟悉倉庫收發(fā)貨，吃苦耐勞，可接受凍庫環(huán)境下工作，能適應(yīng)搬運(yùn)工作； 4、有責(zé)任心、工作細(xì)致，熟練使用OFFICE辦公軟件（能熟練使用ERP系統(tǒng)軟件者優(yōu)先）； 5、能配合生產(chǎn)及業(yè)務(wù)部門工作，接受日常加班和周末加班。 薪資福利： 1、基本月薪包括基本工資、各類津貼、績效獎金（具體面議），平時、周末加班另計發(fā)加班費(fèi)； 2、入職滿1年享受年假、工齡獎、年終獎； 3、繳納五險一金，提供工作餐、生日福利、節(jié)日福利、不定期參加團(tuán)建活動等。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 高中 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-10-14 17:07:58 | ||
