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職位信息 |
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| 職位名稱: | CQE質(zhì)量工程師 | 月薪水平: | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當前應(yīng)聘33人) |
| 福利待遇: | [五險一金] [差旅補貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [績效獎金] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 客戶投訴處理及關(guān)系維護 1.1負責(zé)客戶投訴處理管理工作,對質(zhì)量投訴的形成原因分析及整改措施,指定時間內(nèi)提供至客戶端; 1.2組織內(nèi)部對客訴問題進行測試確認,指導(dǎo)責(zé)任部門制定有效的糾正措施并形成文件受控; 1.3定期對歷史客訴問題召開橫向排查,并出具排查報告; 1.4負責(zé)客戶0KM、售后質(zhì)量投訴、客戶退貨及索賠分析處理 1.5客戶審廠稽核及問題點的跟進和回復(fù) 客戶需求管理 2.1 依據(jù)客戶要求,提供產(chǎn)品的相關(guān)資料,包括但不限于,MCD、環(huán)保資料、新物料認證資料等,指定時間提供至客戶端; 2.2 組織內(nèi)部對客戶新需求、新標準導(dǎo)入進行評估,收集內(nèi)部需求與客戶完成對標; 2.3 主導(dǎo)因客訴產(chǎn)生的客戶需求變更的導(dǎo)入執(zhí)行,組織內(nèi)部評估變更風(fēng)險,推進變更需求導(dǎo)入; 2.4 收集PCN驗證相關(guān)資料并形成報告,提交客戶,追蹤客戶PCN驗證進度及導(dǎo)入時間,完成結(jié)案與閉環(huán)管理; 2.5 客戶質(zhì)量協(xié)議及PCN協(xié)議確認,確保廠內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量滿足協(xié)議要求. |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
任職要求: 1、4大專及以上學(xué)歷,電子信息、汽車相關(guān)專業(yè)年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,2年以上SMT或PCBA電子行業(yè)質(zhì)量全盤管理崗位經(jīng)驗,有汽車電子行業(yè)質(zhì)量管理 2、熟悉ISO9001、16949運用質(zhì)量管理工具及方法 3、具備PPAP、MSA、FMEA、APQP、SPC、QCP、8D等質(zhì)量管理知識 4、責(zé)任心強,有良好的溝通能力,為人正直,性格沉穩(wěn),作風(fēng)正派,辦事公正,具備良好的分析判斷及解決問題能力 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-07-11 16:19:51 | ||
| 05-21 | 計劃工程師 | 10000+ | 30 |
| 05-21 | 銷售專員 | 面議 | 7 |
| 05-21 | SMT設(shè)備技術(shù)員 | 8000+ | 12 |
| 05-21 | 工藝工程師 | 15000+ | 23 |
| 05-21 | SMT工藝技術(shù)員 | 6000+ | 14 |
| 05-21 | 管培生 | 6500+ | 15 |
| 05-21 | CQE質(zhì)量工程師 | 10000+ | 33 |


