滾動(dòng)信息:
當(dāng)前用戶:用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊(cè)帳號(hào)】
|
| 您需要先登錄求職帳號(hào)才能應(yīng)聘職位!您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作! |
職位信息 |
|||
| 職位名稱: | 人事助理 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘12人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1. 招聘與配置 根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門(mén)需求,制定年度招聘計(jì)劃,分析崗位需求。 拓展并維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),優(yōu)化招聘流程。 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用決策協(xié)調(diào)。 統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事異動(dòng)管理。 2. 員工關(guān)系管理 處理員工入職、離職、續(xù)約等手續(xù),確保合規(guī)性。 管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 協(xié)調(diào)員工投訴、勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 組織員工溝通會(huì)、滿意度調(diào)查,推動(dòng)問(wèn)題改進(jìn)。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)外部培訓(xùn)(如新員工培訓(xùn)、技能提升等)。 協(xié)助搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃。 跟蹤培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)體系。 4. 績(jī)效考核與薪酬福利 協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案,監(jiān)督執(zhí)行并分析結(jié)果。 核算員工薪酬、獎(jiǎng)金、社保公積金等,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平,優(yōu)化公司薪酬福利體系。 5. 制度與流程建設(shè) 修訂完善人力資源管理制度(考勤、獎(jiǎng)懲、休假等)。 優(yōu)化人事流程(如招聘、離職等),提升效率。 確保人力資源政策符合國(guó)家法律法規(guī)(勞動(dòng)法、社保政策等)。 6. 員工檔案與數(shù)據(jù)管理 維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性。 定期生成人事報(bào)表(如離職率、招聘成本等),支持管理層決策。 7. 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日慶典等),推動(dòng)企業(yè)文化落地。 協(xié)助部門(mén)管理者提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1. 基本條件 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn):3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)知識(shí) 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方性勞動(dòng)政策。 掌握招聘、績(jī)效、薪酬模塊的操作方法,熟悉KPI、OKR等工具。 了解社保公積金、個(gè)稅申報(bào)等實(shí)務(wù)操作。 3. 核心能力 溝通協(xié)調(diào):能高效對(duì)接部門(mén)需求,處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。 數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel或HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能同時(shí)處理多任務(wù)。 保密意識(shí):嚴(yán)守員工隱私及公司機(jī)密。 |
||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時(shí)間: | 2025-04-06 11:30:55 | ||
| 05-18 | 機(jī)修(電工) | 5000+ | 29 |
| 05-16 | 倉(cāng)管員 | 6000+ | 17 |
| 05-12 | 采購(gòu) | 面議 | 9 |
| 05-12 | 人事助理 | 面議 | 12 |
| 05-12 | 現(xiàn)場(chǎng)品控 | 面議 | 14 |
| 05-12 | 生產(chǎn)文員 | 面議 | 41 |


