滾動(dòng)信息：HRBP
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發(fā)布：[2022-11-03]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | HRBP | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘12人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.擔(dān)當(dāng)事業(yè)部的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為事業(yè)部的發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為步業(yè)部提供有效的解決方案，同時(shí)和公司人力資源部保持緊密合作，及時(shí)將解決方案落實(shí)到位； 2.搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源； 3.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、-線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞： 4.開展員工訪談，學(xué)握員工動(dòng)念和個(gè)人需求，并協(xié)助事業(yè)部部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)； 5.在事業(yè)部?jī)?nèi)推動(dòng)公司層面的相關(guān)變草，負(fù)責(zé)完善事業(yè)部人力資源的制度、流程、體系：提升人力資源運(yùn)作效率； 6.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提供核心員工的穩(wěn)定性 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 人力資源管理 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 良好 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2022-08-09 08:57:05 | ||
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