分流經(jīng)理
[1101464]
招聘單位：太倉凱達(dá)物流有限公司
發(fā)布：[2026-04-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 分流經(jīng)理 | 月薪水平： | 6000-7500 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 采購/物流類:物流專員 |
| 工作地區(qū)： | 廣東省 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘1人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
一、核心職責(zé) 全面負(fù)責(zé)太倉站點貨物到貨分流、車輛調(diào)度、現(xiàn)場運營、成本管控與團(tuán)隊管理，保障分流高效、準(zhǔn)確、安全、低成本，達(dá)成時效與服務(wù)指標(biāo)。 二、主要工作內(nèi)容1.?分流運營管理 統(tǒng)籌到貨卸車、清點核對、分揀、裝車、派送全流程；制定分流計劃與路線，確保貨物準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、高效分流至太倉、昆山、上海及周邊區(qū)域；監(jiān)控分流時效、準(zhǔn)確率、破損率、異常率，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)SOP。 2.?車輛與運力調(diào)度 負(fù)責(zé)外調(diào)車資源開發(fā)、篩選、評估與管理；根據(jù)貨量合理派車、配載，提升裝載率、降低空駛與運輸成本；管控車輛在途、異常處理、回單閉環(huán)，確保運力穩(wěn)定與合規(guī)。 3.?現(xiàn)場與安全管理 負(fù)責(zé)分流現(xiàn)場秩序、作業(yè)規(guī)范、設(shè)備使用、6S與消防安全；落實安全操作與風(fēng)險防控，杜絕安全事故；處理貨損、丟件、延誤、客戶投訴等突發(fā)與異常，快速閉環(huán)并復(fù)盤改進(jìn)。 4.?團(tuán)隊與績效管理 負(fù)責(zé)分流團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)、排班、考核與激勵；提升人效、降低流失；組織技能與安全培訓(xùn)，打造執(zhí)行力強的現(xiàn)場團(tuán)隊。 5.?成本與數(shù)據(jù)管控 管控分流人力、運力、耗材等成本，輸出運營報表；分析貨量、時效、成本、質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改善方案并落地。 6.?內(nèi)外部協(xié)同 對接客服、倉儲、財務(wù)、車隊及客戶；保障信息同步、對賬結(jié)算、服務(wù)質(zhì)量；維護(hù)供應(yīng)商與客戶關(guān)系，提升滿意度。 7.?其他工作 完成上級交辦的臨時任務(wù)、項目推進(jìn)與指標(biāo)達(dá)成。 有經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗4000-4500 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-04-21 08:41:29 | ||
