總賬會計
[1092106]
招聘單位：太倉帕茨泰柯貿(mào)易有限公司
發(fā)布：[2026-03-09]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 總賬會計 | 月薪水平： | 6500-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 財務類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [伙食補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘41人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [通訊補貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [年終獎金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1. 賬務處理 - 審核外貿(mào)業(yè)務原始憑證（采購、銷售、收匯、付匯、費用等），編制記賬憑證，確保外幣折算、匯兌損益核算準確。 - 登記總賬、明細賬，核對往來賬（應收/應付、預收/預付、其他往來），定期對賬、清理壞賬。 - 負責固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨的核算與盤點，計提折舊/攤銷，處理存貨出入庫賬務。 2. 報表編制 - 月末/季末/年末結賬，出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表（如業(yè)務毛利、費用分析）。 - 配合審計、稅務稽查，提供完整賬務資料與報表說明。 3. 費用與成本核算 - 歸集外貿(mào)運營費用（報關、物流、商檢、展會、傭金等），準確分攤至對應業(yè)務。 - 核算出口商品成本，結合采購成本、關稅、運保費，確保成本真實可追溯。 二、出口退稅專項 1. 退稅資料審核與整理 - 審核出口報關單、增值稅專用發(fā)票（進項）、出口發(fā)票、收匯水單、合同等退稅資料，確保單證一致、單單一致。 - 整理歸檔退稅資料，留存?zhèn)洳椋ò炊悇找蟊９?年以上）。 2. 退稅申報與操作 - 熟練操作出口退稅申報系統(tǒng)（如電子稅務局、單一窗口），錄入出口/進貨明細，生成退稅申報數(shù)據(jù)。 - 辦理免抵退/免退稅申報，跟進退稅審核進度，解決疑點、函調(diào)等問題，確保及時退稅到賬。 - 核算出口退稅應退稅額、免抵稅額，編制退稅相關記賬憑證，核對退稅臺賬與賬務數(shù)據(jù)。 3. 退稅風險與合規(guī) - 監(jiān)控出口退稅政策變化，確保申報合規(guī)，規(guī)避騙稅、逾期申報風險。 - 統(tǒng)計退稅數(shù)據(jù)，分析退稅周期、稅負率，為業(yè)務部門提供成本與定價參考。 三、稅務與資金管理 1. 稅務申報 - 辦理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、附加稅等全稅種申報，處理出口退稅與內(nèi)銷稅務銜接。 - 負責外匯收支申報（國家外匯管理局平臺），核對收匯/付匯數(shù)據(jù)，確保外匯合規(guī)。 2. 資金與外匯核算 - 核對銀行存款、現(xiàn)金日記賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，確保賬實相符。 - 處理外幣結算、結匯/購匯賬務，準確計算匯兌損益，監(jiān)控匯率波動對利潤的影響。 四、其他職責 1. 協(xié)助財務經(jīng)理制定外貿(mào)財務流程、內(nèi)控制度，優(yōu)化退稅與核算效率。 2. 配合業(yè)務部門提供財務數(shù)據(jù)支持（如報價測算、利潤分析、客戶信用審核）。 3. 完成領導交辦的其他財務相關工作。 任職要求（匹配崗位） - 熟悉外貿(mào)會計核算、出口退稅政策與申報流程，有5年以上出口退稅實操經(jīng)驗。 - 熟練使用財務軟件（如金蝶、用友）、Excel及出口退稅申報系統(tǒng)。 - 了解外匯管理、海關報關、國際貿(mào)易結算（L/C、T/T）基礎知識。 - 細心嚴謹，責任心強，具備良好的溝通與問題解決能力。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 35歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求（匹配崗位） - 熟悉外貿(mào)會計核算、出口退稅政策與申報流程，有5年以上出口退稅實操經(jīng)驗。 - 熟練使用財務軟件（如金蝶、用友）、Excel及出口退稅申報系統(tǒng)。 - 了解外匯管理、海關報關、國際貿(mào)易結算（L/C、T/T）基礎知識。 - 細心嚴謹，責任心強，具備良好的溝通與問題解決能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-02-11 11:22:20 | ||
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