滾動信息：調度副經理
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招聘單位：青島融興航建設工程有限公司太倉市分公司
發(fā)布：[2026-02-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 調度副經理 | 月薪水平： | 10000-12000 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉浮橋 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供宿舍] | 招聘人數： | 1人（當前應聘41人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.負責調度、港池、理貨管理、晝夜作業(yè)計劃編制臨時調整與跟蹤、堆場管理、專業(yè)內員工教育、培訓、文明生產、防污染等管理工作。 2.跟蹤船舶動態(tài)，協(xié)調作業(yè)計劃與檢修工作沖突，匯報運行及檢修沖突情況，提請影響最小的解決方案，在業(yè)務部領導許可下，適時調整作業(yè)。 3.整體負責“一零兩全四免費”工作，確保上傳信息真實可靠，無違反海事相關規(guī)定。 4.根據港口業(yè)務部部對海輪泊位安排，做好靠泊前準備，協(xié)調好設備，按計劃靠泊；靠泊后跟蹤港池管理員對相關手續(xù)完成簽報，并檢查相關確認手續(xù)完整收納歸檔。檢查確認船岸通道布置規(guī)范，纜繩系樁符合海事要求；按計劃將設備投入運行作業(yè)；跟蹤天氣及海事交通管制情況、分流船動態(tài)，及時匯報情況，在港口業(yè)務部管理下，及時做出計劃變更決定。 5.每天向海關匯報監(jiān)管區(qū)視頻監(jiān)控狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報備，并聯(lián)系電控檢修。檢修完畢后，報備恢復。 6.每天檢查來港分流船綠碼、配員等，做好記錄臺賬，按期上報； 7.每天向邊防、海關、海事及對口外部單位匯報來港作業(yè)船舶計劃。 8.每天檢查值班調度、港池管理員、理貨員、統(tǒng)計員工作情況及勞動紀律情況，及時糾偏并落實責任考核。 9.檢查水域設備設施工況及完整性，對發(fā)生的隱患、缺陷及時匯報記錄并錄入缺陷系統(tǒng)，跟蹤整改。 10.做好碼頭泊位的水域、陸域管理，做好碼頭定置管理等工作、嚴禁無靠泊計劃的船舶（駁）進行停、靠；督促船舶靠離泊安全措施的落實，確保船舶安全靠離，對無關人員及船舶及時驅離、匯報。 11.掌握氣象信息，璜涇海事處監(jiān)管信息，掌握公司應急預案處理程序，在臺汛季節(jié)布置和督促相關措施落實到位。 12.加強船舶與堆場調度管理，根據港口業(yè)務部船舶計劃，做好水水與進出場作業(yè)協(xié)調，確保水水有泊位，進場有堆場。監(jiān)督管理好泊位船舶，確保來港海輪在靠泊前2小時保持泊位清爽，大機按要求停放；確保進場海輪堆垛場地規(guī)整清潔，隔離措施到位。 13.認真做好各類記錄，發(fā)生不安全事件時應立即報告，及時趕赴事故現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場，參與事故分析，落實整改措施。 14.督促現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范，杜絕貨運質量事件，嚴防駁船超載。 15.大力規(guī)范行業(yè)作風，不定期檢查專業(yè)內人員作風問題，杜絕專業(yè)內員工與第三方人員發(fā)生“吃拿卡要”等不良作風。 16.每周完成調度專業(yè)隱患排查，做好臺賬記錄，報海事部門。每周完成港務公司隱患排查整改，上傳系統(tǒng)，備查。 17.完成在場貨物監(jiān)管、分堆處理匯報等工作，配合海關查驗，貨主盤貨。 18.完成領導交辦的其他任務。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-15 16:18:22 | ||
