不斷增長的期望值、生活成本、競爭環(huán)境日趨加劇同自身能力、應變能力、適應能力跟不上節(jié)拍間的落差，導致高校畢業(yè)生求職依舊矛盾重重。記者在現(xiàn)場看到，理工學科的大學生需求量遠遠大于文科類。在太倉，化工、機械等實業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展中流砥柱，需要大量人才，而這些企業(yè)所缺的正是技術性人才。招聘會現(xiàn)場的人事經(jīng)理也坦言，剛畢業(yè)的大學生不可能進企業(yè)從事管理，需要從基層做起，操作型人才相對更能適應需求，因此，高校特別是知名高校的理工科人才是他們的“重點目標”，但這樣的人才并不是大多數(shù)。

　　另一方面，對企業(yè)的期望高于現(xiàn)實，對自己未來的不確定性，導致求職者在人才市場依舊“竹籃打水一場空”。今年，首批“90后”大規(guī)模進入職場?！?0后”畢業(yè)生走向社會，他們對社會和工作的認識模糊，甚至逃避現(xiàn)實，在家長過度呵護下不愿做一些基礎工作，但又無法勝任有技術含量的工作，這也使得他們在求職道路上屢遭挫折。