鎮(zhèn)人民政府，港區(qū)、新區(qū)、科教新城區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局（公司），各有關(guān)單位：

現(xiàn)將蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳<關(guān)于調(diào)整 2012年上半年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)的通知>的通知》（蘇人保規(guī)[2012]15號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際情況提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并于2012年1月1日至6月30日期間退休、退職的人員；2012年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲的退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的退休科技人員； 以上人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的辦法和標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
2、2012年1月1日至6月30日期間納入本市企業(yè)退休人員管理的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)“小統(tǒng)籌”人員、老居民、政策性戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、被征地農(nóng)民，每人每月按照本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平的10%增加，對(duì)增資不足100元的再統(tǒng)一增發(fā)30元，此項(xiàng)增資和本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)額相加不高于100元。2012年1月1日至6月30日到達(dá)70周歲的退休人員，每人每月增發(fā)15元，到達(dá)75周歲、80周歲的人員，每人每月增發(fā)5元。
二、調(diào)整時(shí)間。從2012年7月1日起執(zhí)行。

附：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳<關(guān)于調(diào)整2012年上半年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)的通知>的通知》（蘇人保規(guī)[2012]15號(hào)）
 
 

太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局         太倉(cāng)市財(cái)政局 

二〇一二年七月三日