最低工資率測(cè)算方法

　　國(guó)際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費(fèi)用支出、平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋?/span>

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　　國(guó)際上采用的確定最低工資率的具體測(cè)算方法有八種，分別是：恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計(jì)算法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析法。下面重點(diǎn)介紹比重法和恩格爾系數(shù)法。

　?。保戎胤ā〖锤鶕?jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

　?。玻鞲駹栂禂?shù)法　即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。

　　以上方法計(jì)算出最低工資率后，再考慮職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和待業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。

　　舉例：

　　某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為９０元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為１．５，最低食物費(fèi)用為６０元，恩格爾系數(shù)為０．７，平均工資為２５０元。

　?。保幢戎胤ㄓ?jì)算得出該地區(qū)最低工資率為：
　　最低工資率＝９０×１．５＋ｃ＝１３５＋ｃ元　　　　　?。ǎ銥檎{(diào)整數(shù)）

　?。玻炊鞲駹栂禂?shù)法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為：
　　最低工資率＝６０÷０．７×１．５＋ｂ＝１２８．６＋ｂ元?。ǎ鉃檎{(diào)整數(shù)）

　　國(guó)際上一般最低工資相當(dāng)于平均工資的４０－６０％，則該地區(qū)最低工資約為１００－１５０元。

　　那么，可以得出該地區(qū)的最低工資率為１３０元／月。

得出最低工資率后，一定要進(jìn)行可行性驗(yàn)證，尤其要看大部分企業(yè)是否承受得了，然后再最后確定。

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