摘自:第一財經(jīng)日報

 
“10年前，我們大學(xué)畢業(yè)去人才招聘市場找工作，人擠得最多的地方一是外企500強，二是聯(lián)想、海爾等本土優(yōu)秀企業(yè)，報考公務(wù)員的人很少。但現(xiàn)在大學(xué)生擇業(yè)順序已然顛倒，報考公務(wù)員排第一。請尚老師分析一下這變化背后?！?2日晚，2012年中國農(nóng)業(yè)銀行與《第一財經(jīng)日報》聯(lián)合推出的公益項目“助你成長 大學(xué)生優(yōu)才計劃”(下稱“優(yōu)才計劃”)來到武漢大學(xué)。本報編委胡潤峰與“武大名嘴”、武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院政治學(xué)與國際關(guān)系副教授尚重生圍繞“中國經(jīng)濟趨勢與就業(yè)前景”這一熱點話題展開對話。

對于胡潤峰的問題，尚重生認(rèn)為，國進民退是導(dǎo)致大學(xué)生擇業(yè)順序變化的主要原因?！俺浞指偁幍钠髽I(yè)在退縮，因為競爭非常殘酷；但涉及到壟斷和超級壟斷的企業(yè)，特別是央企，它們在不斷擴充勢能?！鄙兄厣f。

尚重生認(rèn)為，在國進民退的大環(huán)境下，相比世界500強和大型民企，進入公務(wù)員隊伍顯得更有預(yù)期，包括“進去以后的福利，住房、旱澇保收的穩(wěn)定性，以及公務(wù)員的自豪感和一些潛規(guī)則。”

正是如此，越來越多的大學(xué)生加入“考碗族”大軍。教育部官網(wǎng)公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，參與調(diào)查的人中，55%的人對求職單位的選擇是“公務(wù)員或者國企”，選擇“民營企業(yè)”的占26%，而選擇“外企”的比例僅19%。