重點支持主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域柔性引進海外高層次人才 
       ——“海鷗計劃”正式實施  
 
　　太倉日報訊（記者  徐盛兵）為進一步提升我市人才集聚能力，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和爭當率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化先行軍，日前，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)蘇州市委辦、市政府辦《關(guān)于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海外智力的實施意見》和《關(guān)于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海外智力的實施細則（試行）》的通知，全力拓展海外高層次人才引進工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有，但求所用，來去自由的導向和機制，構(gòu)建政府引導下以企業(yè)為主體，各類組織共同參與的引才格局。至此，“海鷗計劃”在我市開始正式實施。
　　據(jù)介紹，“海鷗計劃”將不分國籍，鼓勵各類海外人才來太開展項目研發(fā)、技術(shù)合作，或從事科研、教育、學術(shù)等專業(yè)工作，支持用人單位以靈活多樣的方式廣聚英才、共謀發(fā)展。該計劃將重點支持我市主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域柔性引進的海外高層次人才。具體包括我市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學科建設(shè)急需、緊缺領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；高校、科研機構(gòu)和企業(yè)引進的海外高層次專業(yè)技術(shù)人才、管理人才；其他具有特殊專長的海外高層次人才。所引進人才需與用人單位簽訂項目協(xié)議或者工作合同且明確在太工作時間，工作成果涉及知識產(chǎn)權(quán)的，還需明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。

　　柔性引進的海外高層次人才遴選程序包括，用人單位與引進對象簽訂項目協(xié)議或者工作合同后，登錄姑蘇人才計劃服務(wù)網(wǎng)，按照申報系統(tǒng)要求進行申報；蘇州市人力資源和社會保障局（蘇州市外國專家局）按程序組織遴選評審，提出資助建議名單；資助建議名單經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組審定后公示，公示無異議的，按程序?qū)嵤┵Y助。資助依據(jù)用人單位實際給付的計繳所得稅的勞動報酬給付，勞動報酬在3萬元以上方可資助；單個引智項目及單個引進人才最高資助額不超過50萬元。資助資金從人才開發(fā)資金列支，按現(xiàn)行財政體制分級承擔。

　　據(jù)了解，申報“海鷗計劃”資助必須符合《關(guān)于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海外智力的實施意見》規(guī)定的要求，且與我市用人單位簽訂的項目協(xié)議或工作合同中明確的每年在蘇工作時間不少于15個工作日。申報海鷗計劃須提交申報表、柔性引進海外智力項目論證報告以及證明材料，包括引智對象護照復印件；與用人單位簽訂的工作合同；用人單位機構(gòu)代碼證（營業(yè)執(zhí)照）；相關(guān)行業(yè)認證材料、用人單位給付勞動報酬的相關(guān)證明材料（解款單、所得稅完稅證明等）。海鷗計劃審核與評審工作每年3月、9月集中進行。