因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、基本資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.無違法犯罪記錄和不良社會信用記錄。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：

生態(tài)環(huán)境工作輔助人員1名

2.崗位要求：

（1）1988年3月23日及以后出生；

（2）大專及以上學歷，專業(yè)不限；

（3）太倉市戶籍。

三、報名及資格初審

（一）報名

1.報名時間：2026年3月24日9:00—2026年4月1日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名者將附件《報名登記表》及相關證件資料掃描件或清晰照片發(fā)送至郵箱：tcrcwin1@tczcjy.com（郵件名及提交的資料請打包并注明：“生態(tài)環(huán)境局-姓名”）。

3.報名注意事項：

（1）報名時需上傳材料包括：報名登記表、身份證、戶口本、學歷證書。

（2）應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（3）報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

（二)開考比例

招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直到取消該崗位。

（三）資格初審

按照報考條件，對應聘者提供的資料進行資格初審。應聘者需對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

四、考試及資格復審

1.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。同一崗位通過資格初審的人數(shù)超過5人的，則進行筆試；不超過5人的，直接進入面試。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績低于60分的不進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。

3.資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

4.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

5.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，綜合考核成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

五、考察、體檢

1.根據(jù)綜合考核成績，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄應聘資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核成績從高分到低分的順序進行依次遞補。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察、體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.如出現(xiàn)公示不合格、考生放棄錄用或試用期考核不合格的，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇參照太倉市機關事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。

七、其他

本招聘簡章最終由蘇州市太倉生態(tài)環(huán)境局負責解釋。

咨詢電話：0512-53524002。

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)。                             

蘇州市太倉生態(tài)環(huán)境局

2026年3月23日

附件：《報名登記表》

來源：太倉市公共人力資源市場