各設(shè)區(qū)市考核點，各有關(guān)單位：

根據(jù)年度工作計劃，省人力資源服務行業(yè)協(xié)會制定了2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務派遣管理員）職業(yè)技能等級認定工作實施方案，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

一、認定范圍

（一）企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）

（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級、三級、二級）

（三）企業(yè)人力資源管理師（勞務派遣管理員）（四級、三級）

二、認定日期

2022年11月19日

三、認定申報

統(tǒng)一認定申報工作安排如下：

報名時間：9月1日-10月14日

資格審核時間：9月26日-10月28日

繳費時間：10月31日-11月4日

準考證打印時間：11月7日-11月18日

報名方式：

（一）登陸https://sapi.onoa.cn網(wǎng)址進行報名；

（二）關(guān)注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點擊“在線報名”，進行報名。

各設(shè)區(qū)市考核點（附件1）必須嚴格按照2019版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的申報條件，和2020版國家職業(yè)技能標準確定的企業(yè)人力資源管理師（勞務派遣管理員）的申報條件（附件2）對報考人員進行條件審核，不得受理不符合條件的人員報名。

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)管理辦法（試行）》有關(guān)精神，通過經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試取得經(jīng)濟師（人力資源管理）職稱證書者，取證后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，可申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。

報考人員應提交有關(guān)申報證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應當由申請人書面承諾（附件3）。本次認定考試費用收費標準（附件4）參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年11月、2022年7月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

四、認定時間及考試方式

2022年下半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務派遣管理員）統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下：

（一）企業(yè)人力資源管理師

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。

（三）企業(yè)人力資源管理師（勞務派遣管理員）

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量3道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題，總題量4道，紙筆作答。

五、其他事項

（一）嚴格落實防控要求，確?？荚嚢踩８髟O(shè)區(qū)市考核點應按當?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵嵎揽嘏e措，制訂防疫方案和應急預案，落實主體責任，確保責任到人。統(tǒng)一認定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施，切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表》（附件5）落實好考點防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

（二）嚴格考點入場管控，考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》（附件6），于考點入場時交現(xiàn)場工作人員，考試期間嚴格實行封閉式管理，無關(guān)人員不得隨意進出，確?？紙霏h(huán)境安全。

（三）相關(guān)輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定培訓教程、勞務派遣管理員職業(yè)技能等級認定培訓教材等。由我會組織編寫的企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的評價指南作為輔導講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系。

（四）考試期間，各設(shè)區(qū)市考核點要安排專人值班，設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報電話，確?？荚囘^程中信息的上傳下達，及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會設(shè)立監(jiān)督舉報電話025-86610180，統(tǒng)考當日值班電話025-86610185。

附件：

         1．各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系方式

         2．企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師（勞務派遣管理員）申報條件

         3．工作年限承諾書

         4．認定考試鑒定費收費標準

         5．統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表

         6．新冠肺炎疫情防控考生承諾書

         7．考點工作要求

         8．考生須知

         9．答題卡使用說明

江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

                           2022年8月30日