為幫助青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施三年十萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的通知》(蘇人社發(fā) (2019) 112號(hào))精神，結(jié)合蘇人保才(2019) 4號(hào)和太政辦(2019) 11號(hào)(轉(zhuǎn)發(fā)蘇府(2019) 5號(hào))的貫徹落實(shí)，更好地推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，特制定此操作細(xì)則:

一、見(jiàn)習(xí)基地條件

在我市注冊(cè)，符合下列條件之一的企事業(yè)單位可申報(bào)“太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地”(以下簡(jiǎn)稱“基地”) :

1.國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、省雙創(chuàng)人才計(jì)劃、姑蘇領(lǐng)軍人才計(jì)劃、太倉(cāng)科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)類企業(yè);

2.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

3.規(guī)模以上企業(yè);

4.民辦非企業(yè)組織;

5.各區(qū)鎮(zhèn)重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)(每個(gè)區(qū)鎮(zhèn)推薦不超過(guò)10家);

6.納入太倉(cāng)市人才樂(lè)居工程支持目錄的事業(yè)單位。
人才中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司及近三年有重大違法違規(guī)事項(xiàng)的單位，不予認(rèn)定見(jiàn)習(xí)基地。

二、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

基地單位吸納畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、本市戶籍16-25歲失業(yè)青年及畢業(yè)年度離校未就業(yè)技工院校高級(jí)工以上畢業(yè)生，為見(jiàn)習(xí)學(xué)員購(gòu)買綜合性商業(yè)保險(xiǎn)，且按照每人每月不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼的，可按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-12個(gè)月。補(bǔ)貼資金由市就業(yè)專項(xiàng)資金支出。

三、日常管理

(一)基地申報(bào)

所有申報(bào)單位須通過(guò)“太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地管理信息系統(tǒng)”申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地，由太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。原基地單位需重新申報(bào)，每三年復(fù)審。

(二)崗位發(fā)布

基地單位須提前10個(gè)工作日通過(guò)“太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地管理信息系統(tǒng)”上報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位需求，經(jīng)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后發(fā)布。

(三)崗位管理

基地單位吸納見(jiàn)習(xí)生，要按公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名對(duì)接，并由基地單位與報(bào)名人員通過(guò)“太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地管理信息系統(tǒng)”簽約。對(duì)于基地單位吸納未經(jīng)上述信息系統(tǒng)報(bào)名的見(jiàn)習(xí)生，或未對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的報(bào)到到崗、結(jié)束離職信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，則不予受理補(bǔ)貼申請(qǐng)。

 (四)補(bǔ)貼申報(bào)

見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，基地單位通過(guò)“太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地管理信息系統(tǒng)”提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，上傳見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、見(jiàn)習(xí)生花名冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)酬或基本生活補(bǔ)貼發(fā)放的銀行回單、見(jiàn)習(xí)生戶籍證明、學(xué)歷證明等材料。基地單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有虛假申報(bào)，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

(五)名額申請(qǐng)

見(jiàn)習(xí)基地根據(jù)自身社會(huì)貢獻(xiàn)度、人才集聚度等申報(bào)崗位補(bǔ)貼，可選擇以下方式之一申報(bào)，就高不重復(fù)，企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地一般不超過(guò)30人:

1.按照不超過(guò)見(jiàn)習(xí)基地繳納社保人數(shù)的30%， 補(bǔ)貼見(jiàn)習(xí)崗位;
2.國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、江蘇省雙創(chuàng)人才計(jì)劃、姑蘇人才計(jì)劃、太倉(cāng)科技(文化產(chǎn)業(yè))領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦的企業(yè)，分別不超過(guò)20、15、10、5人;
符合太倉(cāng)市人才樂(lè)居工程支持目錄的事業(yè)單位，不超過(guò)當(dāng)年事業(yè)單位編制招聘的總?cè)藬?shù)。
市重點(diǎn)企業(yè)或重大項(xiàng)目申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼，可“一事一議”給予支持。
四、考核監(jiān)管

基地單位吸納大學(xué)生見(jiàn)習(xí)，須嚴(yán)格遵照國(guó)家和江蘇省相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的合法權(quán)益。
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)“太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地”見(jiàn)習(xí)管理情況進(jìn)行考核,對(duì)考核優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)基地將按照有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的見(jiàn)習(xí)基地，責(zé)令限期整改，一次整改后仍不合格的，取消基地資格。考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

五、附則

本辦法自2021年1月1日起執(zhí)行，對(duì)符合蘇人保才(2019)4號(hào)文的單位參照?qǐng)?zhí)行。原《太倉(cāng)市大學(xué)生見(jiàn)(實(shí))習(xí)基地管理辦法(試行)》(太人社(2014) 13 號(hào))同時(shí)廢止。本辦法由太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月24日

附件1：蘇州市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表

附件2：蘇州市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地崗位需求表

附件3：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)

附件4：蘇州市就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員考勤表

附件5：蘇州市就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表