經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，日前我省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。

今年的調整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，預計我省將有917萬名退休人員受益。

調整總體水平與去年基本持平

近年來，我國人口老齡化速度加快，加之國家從去年起長期下調職工基本養(yǎng)老保險繳費比例至16%，今年為應對新冠肺炎疫情又決定階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費，全年減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費超過1000億元，使養(yǎng)老保險基金支付面臨較大壓力。這樣的情況下，黨中央、國務院決定，2020年繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，調整總水平與2019年基本持平，即總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。這樣的安排，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的關心，也讓全體退休人員在共建共享發(fā)展中能有更多的獲得感。

調整辦法與去年總體保持一致

根據國家人社部、財政部批復，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標準一致，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

按照今年的調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度約5.4%，機關事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜?？紤]到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標準不作下調。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元； 2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

繳滿15年停繳不是好的選擇 

養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費滿15年，但不是說繳費滿15年就可以不繳。按照政策規(guī)定，凡是在用人單位就業(yè)的，繳費滿15年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費。而靈活就業(yè)人員，雖然實行自愿參保原則，但繳費滿15年后如果一直停止繳費，則達到退休年齡時領取的基本養(yǎng)老金不會高，而且每次調整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高，因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費、持續(xù)繳費，同時要按全部工資收入足額繳費，這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。

（江蘇省人力資源和社會保障廳）