人社部領(lǐng)導(dǎo)前來太倉(cāng)調(diào)研就業(yè)監(jiān)測(cè)工作

10月17日，國(guó)家人社部統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心江力平主任一行在江蘇省人社廳規(guī)劃處及蘇州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下，前來太倉(cāng)調(diào)研指導(dǎo)就業(yè)監(jiān)測(cè)工作。太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局樓浩平局長(zhǎng)介紹了太倉(cāng)就業(yè)監(jiān)測(cè)體系構(gòu)建的思路及發(fā)展過程等，并展示了現(xiàn)有分析監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的功能及監(jiān)測(cè)成果。

就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的重要保障和支持，及時(shí)把握和研判就業(yè)動(dòng)態(tài)的變化具有重要意義。針對(duì)當(dāng)前就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析主要面臨的數(shù)據(jù)碎片化、統(tǒng)計(jì)效率低、缺乏靈活性三大問題，太倉(cāng)根據(jù)新形勢(shì)需要，從契合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展方向出發(fā)，整合資源漸次推進(jìn)，不斷擴(kuò)大就業(yè)監(jiān)測(cè)維度和廣度。在經(jīng)歷試點(diǎn)監(jiān)測(cè)、重點(diǎn)監(jiān)測(cè)、擴(kuò)大監(jiān)測(cè)三個(gè)階段后，借助人力資源監(jiān)測(cè)平臺(tái)的構(gòu)建，目前已實(shí)現(xiàn)全口徑人力資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。太倉(cāng)的就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)立足于對(duì)“大就業(yè)”數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌應(yīng)用，在金保工程基礎(chǔ)上以就業(yè)關(guān)聯(lián)度為經(jīng)緯，集成處理大量碎片化社保及就業(yè)數(shù)據(jù)，有效分離了系統(tǒng)平臺(tái)的應(yīng)用層和業(yè)務(wù)支持層，并建立就業(yè)內(nèi)部及外圍數(shù)據(jù)整體信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。系統(tǒng)基礎(chǔ)框架由“經(jīng)濟(jì)指數(shù)、人口總量、單位構(gòu)成、就失業(yè)監(jiān)測(cè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才流動(dòng)、困難群體幫扶”8個(gè)維度構(gòu)成，對(duì)人力資源、失業(yè)人員、各類人才、企業(yè)招聘需求、企業(yè)基本情況總量（增量）進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)分析，保障及時(shí)為全面的人力資源整體開發(fā)以及提升勞動(dòng)者職業(yè)再生能力等宏觀調(diào)控提供科學(xué)決策依據(jù)。

人社部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)太倉(cāng)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)機(jī)制表示高度肯定。調(diào)研組認(rèn)為，在地方政府的大力支持下，太倉(cāng)市以創(chuàng)新思維和務(wù)實(shí)精神，扎實(shí)穩(wěn)定地推進(jìn)和完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析，監(jiān)測(cè)工作富有成效，對(duì)全國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)的發(fā)展具有典型示范和引領(lǐng)意義。調(diào)研組建議蘇州將太倉(cāng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣開來，并對(duì)太倉(cāng)寄予了繼續(xù)探索和深度拓展就業(yè)監(jiān)測(cè)及研判分析工作的期望。