9月26日，全市博士后工作座談會(huì)在市人社局召開。市人力資源和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)技術(shù)管理科科長(zhǎng)及開展博士后工作的企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員等20余人參加了此次會(huì)議。

    會(huì)議下發(fā)了博士后工作管理手冊(cè)，介紹了我市博士后工作整體情況，各個(gè)博士后設(shè)站單位負(fù)責(zé)人交流了博士后招收情況并提出了在建站管理過程中遇到的一些難題。最后，市人社局分管局長(zhǎng)作了發(fā)言，實(shí)事求是地分析了博士后工作發(fā)展進(jìn)程中存在的瓶頸和不足，并提出了希望和建議。

    截至目前，我市共有4家博士后科研工作站，25家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。近年來，我市加大對(duì)博士后工作的扶持力度，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站給予60萬元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予20萬元建站資助；對(duì)進(jìn)站的博士后，給予5000元/月的生活補(bǔ)貼，兩年內(nèi)最高可予12萬元/人；博士后在站期間的研究項(xiàng)目獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的，分別給與5萬元、2萬元科研配套資助，獲批省博士后科研資助計(jì)劃的，給予1萬元資助；對(duì)出站留太工作的博士后給予30萬元安家補(bǔ)貼。