仲裁院圍繞“陽光仲裁”開展仲裁開放月活動

　　為進(jìn)一步增強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的社會影響力，讓社會各界親身感受到來自調(diào)解仲裁公開、公平、公正的維權(quán)服務(wù)，仲裁院將6月定為“仲裁開放月”，圍繞“陽光仲裁”著力提升調(diào)解仲裁工作質(zhì)效。

　　一是公開仲裁辦案場所。借助媒體、宣傳手冊、51維權(quán)手機軟件，將仲裁院、三個巡回庭、六個仲裁辦事處的辦公地址、工作時間、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話對外公開。仲裁服務(wù)引導(dǎo)臺，放置了各類法律文書，并在對應(yīng)位置張貼了填寫樣表及仲裁辦案指南，具體包括仲裁工作職能、內(nèi)容、受案范圍、辦案流程及仲裁風(fēng)險等，同時還借助PPT滾動播放勞動人事仲裁常用法律法規(guī)、政策文件、調(diào)解仲裁辦案現(xiàn)場、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)及信息化建設(shè)等。

　　二是公開仲裁人員名單。要求每位仲裁人員掛牌上崗，工作牌上有本人照片、所在部門及職務(wù)，同時在仲裁庭等候區(qū)張貼名冊，還借助51維權(quán)手機軟件，對外推送專、兼職仲裁員的個人簡歷信息，具體包括從業(yè)經(jīng)歷、獲得榮譽等。

　　三、公開仲裁庭審現(xiàn)場。仲裁庭內(nèi)的現(xiàn)代化辦案設(shè)備，確保庭內(nèi)外公眾可以同步觀摩庭審。6月，我們舉辦了兩次勞動仲裁大講堂，授課人為辦案經(jīng)驗豐富的仲裁業(yè)務(wù)骨干，授課對象為企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事，授課流程包括旁聽庭審、仲裁員講課、互動交流。