關(guān)于倒班主管項(xiàng)目

    該項(xiàng)目由舍弗勒德國(guó)總部主導(dǎo)推行，在2012年引入大中華區(qū)工廠。幾年來(lái)一直受到德國(guó)總部以及大中華區(qū)管理層的高度重視和支持。倒班主管項(xiàng)目倡導(dǎo)“貼近員工”的管理理念，是生產(chǎn)區(qū)域開(kāi)展精益生產(chǎn)的基石。倒班主管是一線生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，在掌握生產(chǎn)必須技能的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)員工的管理和團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)的提升。

    為了更好的滿足客戶的需求，倒班主管在保證現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的前提下，需要對(duì)生產(chǎn)的質(zhì)量，成本，交貨，人員全面負(fù)責(zé)。其中更加強(qiáng)調(diào)了倒班主管對(duì)其團(tuán)隊(duì)對(duì)人員的配置，績(jī)效考核，技能提升的職責(zé)。

倒班主管培訓(xùn)

    公司為倒班主管量身定制了為期18個(gè)月的培訓(xùn)。包括有效溝通，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決，情景領(lǐng)導(dǎo)力，績(jī)效管理等一系列領(lǐng)導(dǎo)力課程。

倒班主管職業(yè)發(fā)展

    為了保證倒班主管的可持續(xù)性發(fā)展，舍弗勒設(shè)立了倒班主管晉升通道：初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)。

    根據(jù)倒班主管的服務(wù)年限、績(jī)效、專業(yè)度、年終的綜合評(píng)價(jià)等來(lái)評(píng)判其是否可以得到晉升，這樣的職業(yè)階梯可以幫助倒班主管成長(zhǎng)。

倒班主管專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：2017年5月13日8:30-12:00

地點(diǎn)：太倉(cāng)婁東賓館悅賓樓3樓（縣府街6號(hào)）

此次招聘會(huì)采用邀約形式，如有意向應(yīng)聘，

請(qǐng)?zhí)崆鞍l(fā)送簡(jiǎn)歷至yangczh@schaeffler.com

公司地址：太倉(cāng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)舍弗勒路1-3號(hào)

招聘崗位

任職要求

- 大專及以上學(xué)歷，數(shù)控或機(jī)械專業(yè)

- 至少5以上汽車行業(yè)或機(jī)械制造業(yè)機(jī)加工生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

- 熟悉數(shù)控設(shè)備結(jié)構(gòu)及工藝，具有工藝優(yōu)化和改善能力

- 熟悉生產(chǎn)流程、測(cè)量及測(cè)試方法、生產(chǎn)計(jì)劃及控制等相關(guān)知識(shí)

- 具備良好的人員管理、輔導(dǎo)及激勵(lì)技能和較強(qiáng)溝通技巧

- 具備較強(qiáng)的抗壓及應(yīng)急事件處理能力

- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和積極性

- 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，可配合倒班