2017年是蘇州市連續(xù)第14年發(fā)布《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》?！吨攸c產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》旨在具體掌握蘇州市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展對緊缺人才的需求狀況，以期為政府、企業(yè)、人力資源機構(gòu)等部門的人才引進、培養(yǎng)等提供參考和依據(jù)，同時引導和吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才向我市緊缺人才的重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、崗位、專業(yè)以及區(qū)域定向流動，以有效實現(xiàn)人才開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振。

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　　本次《目錄》共收錄重點崗位209個，主要包括了崗位名稱、崗位職責、崗位類型、專業(yè)要求、學歷要求、相關(guān)工作年限要求、任職能力要求、崗位年薪以及緊缺指數(shù)等九部分內(nèi)容。本次《目錄》編制主要呈現(xiàn)以下四個特點：

　　1.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更加廣泛。為更好地支撐蘇州先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)“雙輪驅(qū)動”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，《目錄》進一步擴大了現(xiàn)代服務業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)覆蓋面，在去年收錄金融服務、科技服務、現(xiàn)代物流的基礎(chǔ)之上，新增商務服務、信息服務、電子商務三大產(chǎn)業(yè)。同時，結(jié)合先進制造業(yè)領(lǐng)域的新一代電子信息、高端裝備制造、新材料、軟件和集成電路、新能源和節(jié)能環(huán)保、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，本次《目錄》共涉及兩大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、覆蓋12個重點產(chǎn)業(yè)、近百個行業(yè)。

　　2.信息采集更加完善。本次《目錄》編制采用定量研究與定性研究相結(jié)合的方式開展，尤其擴大了樣本采集量，并綜合運用政策調(diào)研、專家走訪、問卷調(diào)查、企業(yè)座談、電話訪談等多種方法，對蘇州下轄四市六區(qū)的2462家規(guī)模和重點企業(yè)展開調(diào)查，收集到大量一手數(shù)據(jù)和實時信息，進而奠定編制基礎(chǔ)，確保《目錄》的嚴謹性、科學性和全面性。

　3.市場導向更加鮮明。本次《目錄》編制以市場需求作為基本出發(fā)點，在了解市場情況、預測市場未來、分析市場動態(tài)的基礎(chǔ)之上，對我市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才現(xiàn)狀、緊缺人才崗位等針對性較強的信息進行了多維度分析。通過對本次征集的2120個崗位進行嚴格遴選和整理，共確立209個緊缺崗位納入《目錄》，其中63個崗位的緊缺指數(shù)達到5級，屬于急缺崗位。

　　4.政策銜接更加緊密。本次《目錄》編制與我市相關(guān)政府部門人才工作緊密相連，并將作為我市實施緊缺人才“倍增工程”、落實新頒布的“姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃”的參考依據(jù)。根據(jù)《姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施細則》，申報姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報對象人的專業(yè)需符合當年度《目錄》，同時《目錄》中崗位緊缺指數(shù)將作為人才評選的積分認定標準之一，占30%權(quán)重，并按照緊缺指數(shù)1～5級，分別積50分、60分、70分、80分、90分。（來自網(wǎng)絡）