太倉首次舉辦事業(yè)單位法定代表人人事管理專題培訓班

    9月28日-29日，中國高級公務員培訓中心、太倉市委組織部和太倉市人社局聯(lián)合成功舉辦了全市事業(yè)單位法定代表人人事管理專題培訓班，來自全市64個部門230余家事業(yè)單位法定代表人參加了此次培訓。

　　本次培訓班邀請了中國人事科學研究院原副院長、國家二級研究員羅雙平教授授課，培訓內容涉及事業(yè)單位績效量化考核技術、績效工資政策規(guī)定及分配方案設計、專業(yè)技術人才規(guī)劃與管理、崗位設置管理等相關知識。

　　開班儀式上，太倉市委組織部副部長、市人社局局長王大明強調，舉辦本次專題培訓班是深化人事制度改革、促進經濟社會發(fā)展的重要舉措，全體參訓學員要珍惜學習機會，注重學習方法，嚴守學習紀律，做到學有所獲、學有所成。中國高級公務員培訓中心副主任劉敏超出席開班儀式并致辭，他指出，當前事業(yè)單位改革發(fā)展進入深水區(qū)，各地持續(xù)推進事業(yè)單位改革探索，希望太倉能夠把握新形勢、探索新規(guī)律，進一步將這項改革推進深入，服務好地方的經濟社會發(fā)展。

　　據(jù)悉，這是太倉首次針對全市事業(yè)單位法定代表人開展專題培訓班，全市現(xiàn)有事業(yè)單位在職在編人數(shù)11000余人，事業(yè)單位"一把手"對單位的人事制度改革、管理發(fā)揮著重要作用。舉辦本次專題培訓班，旨在進一步深入貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，提升全市事業(yè)單位人事管理水平，有效促進形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的人事管理制度。