問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)今年的高溫費(fèi)怎么發(fā)？標(biāo)準(zhǔn)多少？

答：據(jù)太倉(cāng)人社局消息，太倉(cāng)今年的高溫費(fèi)暫不調(diào)整，這是2011的規(guī)定發(fā)布以來(lái)的第5年，即每人每月200元，6月，7月，8月，9月發(fā)放四個(gè)月。最遲10月底必須發(fā)放到位。今年有關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步加大高溫費(fèi)發(fā)放的檢查力度，如果用人單位以各種理由拒絕發(fā)放高溫補(bǔ)貼,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。

相關(guān)條款：

《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第三章第二十三條明確規(guī)定,“用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施,并按照國(guó)家和省的規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼、崗位津貼。用人單位支付的高溫津貼不得低于國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。”這就意味著,高溫津貼不再是一項(xiàng)福利,而是對(duì)高溫下勞動(dòng)者的一種補(bǔ)償,是強(qiáng)制性的規(guī)定,單位若拒絕發(fā)放,將受到處罰。

太倉(cāng)市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介紹,日最高氣溫達(dá)到40℃以上(含40℃),用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。