經(jīng)江蘇省人民政府同意并報(bào)國(guó)家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，3月30日，江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布實(shí)施。按照江蘇省人社部門(mén)的統(tǒng)一工作要求，蘇州市區(qū)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將在4月份養(yǎng)老金正常發(fā)放時(shí)調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。具體調(diào)整方案如下：

蘇州市區(qū)2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案解讀

1、調(diào)整的范圍對(duì)象和時(shí)間

   參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2014年12月31日前辦理退休、退職或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金。

   溫馨提示：蘇州市區(qū)企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將在4月份養(yǎng)老金正常發(fā)放時(shí)調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。

2、調(diào)整方法

    繼續(xù)采取普遍調(diào)整與適當(dāng)增發(fā)相結(jié)合的調(diào)整方法。

   (一）普通調(diào)整：堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合

    今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部組成，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

    具體為：每人每月增加60元；按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)每滿1年每月增加3元；月增加額不足45元的，按45元增加；按照本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)，下同）水平的3.5%增加基本養(yǎng)老金。

    案例解析：

    我市企業(yè)退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為 1800+60+（25*3）+（1800*3.5%）=1998元 ，增加198元。

  （二）適當(dāng)增發(fā)：繼續(xù)對(duì)70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

    高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加。按照江蘇省統(tǒng)一規(guī)定，今年繼續(xù)對(duì)70周歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

    具體為：2014年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)）及以上退休、退職、按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員滿70不足75周歲的加發(fā)40元；滿75不足80周歲的加發(fā)60元；滿80周歲以上加發(fā)80元。

    案例解析：

    我市企業(yè)退休人員孫某，70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為：2400+60+（35*3）+（2400*3.5%）+40=2649元，增加249元。