大學(xué)畢業(yè)生就像一張白紙，這張白紙有著無限的想象空間，這樣的口號是絕大多數(shù)企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生的時候會喊出來的，但是在實(shí)際錄用后，我們會發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多實(shí)習(xí)生到了單位都會表現(xiàn)的比較拘謹(jǐn)，放不開，根本無法深入都公司的崗位中去，就像是透明人，到最后就變成做一些閑雜瑣事的崗位。有想法大概是絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生共同的特點(diǎn)，而如果你在實(shí)習(xí)期間經(jīng)常迸發(fā)出一些有價值的想法并且敢于表達(dá)出來，一定會受到公司的歡迎。但是你可能會問，我不知道哪些想法會讓大家感到新鮮，而且如何能讓同事們看到我呢？這就是我們今天要談的問題。

　　第一，當(dāng)你進(jìn)入公司開始實(shí)習(xí)的時候，最好是做一個有眼力見兒的人—不是讓你每天專注于端茶送水 ，而是希望你能做一個機(jī)靈的實(shí)習(xí)生。年紀(jì)小，性格外向，每天笑呵呵的，誰看了都會喜歡。當(dāng)然，也不排除在同事們忙碌的時候，你自告奮勇幫忙訂個餐什么的。與同事打成一片，才能讓大家更快地認(rèn)識你，并在很多時候想起你。

　　第二，多參加學(xué)校和社會上的各種活動，比如展覽、旅行等。職場人士的優(yōu)勢在于經(jīng)濟(jì)上相對寬裕，可以花錢去做一些有趣的事情，而實(shí)習(xí)生雖然在經(jīng)濟(jì)上不富裕，但時間比較自由，又擅于捕捉性價比高的活動。想想看，策劃團(tuán)隊(duì)活動的時候需要出主意，公司正式員工能想到的活動無非就那么幾種，這時候你如果有很多稀奇古怪又能降低成本的點(diǎn)子，一定會讓大家深深地記住你。

　　第三，敢于表達(dá)。很多實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司之后，會被公司的氛圍和同事的氣場嚇得一句話都不敢說，生怕暴露自己的無知。其實(shí)，很多職場人士是很期待年輕人多表達(dá)多發(fā)言的。默默無聞地坐在角落里，做完表格、印完文件又默默地回學(xué)校，如果只是這樣的話，溝通能力、組織能力又如何提高呢？

　　第四，發(fā)言盡可能說到點(diǎn)上。有好主意固然好，但要注意，發(fā)言的時候一來要切中要害，二來要記得重點(diǎn)。不要像跟同學(xué)講話一樣天馬行空地亂扯，剎不住閘。主意多是好事，但說得太多就會讓人覺得沒有重點(diǎn)。

　　需要提醒的是，盡管主意多是一個優(yōu)點(diǎn)，但這僅僅是個加分項(xiàng)。千萬不要認(rèn)為，因?yàn)檫@樣公司就會把你轉(zhuǎn)正。在職場里，最重要的是工作表現(xiàn)，在很多人表現(xiàn)都差不多的情況下，良好的溝通能力與靈活的思維方式會給你大大加分，但一定不要忘記好好工作才是這一切的根本。