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一、單項選擇題（1～12題）：每小題的3個選項中，只有1項符合題意，請選出正確選項。
1、《工傷保險條例》的適用范圍是：（    ）
A、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶
B、中華人民共和國境內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)
C、中華人民共和國境內(nèi)的個體工商戶
答案提示：A ?！豆ｋU條例》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

2、社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在（   ）日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。
A、3
B、7
C、15
答案提示：C ?！豆J定辦法》第八條：社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、對工傷認定申請不予受理不服的，應(yīng)當如何辦理： （    ）
A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
B、可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁
C、可以向當?shù)卣旁L部門提出申請
答案提示：A ?！豆ｋU條例》第五十五條：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；　?。ㄈ┯萌藛挝粚?jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；　　
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；　　
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

4、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任： （    ）
A、職工或者其近親屬
B、社會保險行政部門
C、用人單位
答案提示：C ?！豆ｋU條例》第十九條第二款：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

5、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（   ）日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在（   ）日內(nèi)作出工傷認定的決定。
A、30  15
B、45  15
C、60  15
答案提示：C ?！豆ｋU條例》第二十條：社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

6、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級： （    ）
A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級
B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級
C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級
答案提示：B 。《工傷保險條例》第二十二條：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級?！　∩钭岳碚系K分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理?！　趧幽芰﹁b定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

7、如果對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起（   ）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
A、5
B、10
C、15
答案提示：C ?！豆ｋU條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

8、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請： （    ）
A、半年
B、一年
C、兩年
答案提示：B ?！豆ｋU條例》第二十八條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

9、工傷職工停工留薪期一般不超過（   ）個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過（   ）個月。
A、12；12
B、10；10
C、12；24
答案提示：A 。《工傷保險條例》第三十三條第二款：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

10、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付：（   ）
A、由工傷保險基金支付
B、由所在單位按月支付
C、不再享受原工資福利待遇
答案提示：B ?！豆ｋU條例》第三十三條第一款：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

11、工傷五至十級傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的基數(shù)為：（   ）
A、解除、終止勞動關(guān)系時的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY
B、解除、終止勞動關(guān)系時的本人工資
C、受傷時的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY
答案提示：A ?！督K省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條第三款：作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關(guān)系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。

12､用人單位分立､合并､轉(zhuǎn)讓的,職工發(fā)生工傷由（   ）承擔工傷保險責任。
A原用人單位
B社會
C承繼單位
答案提示：C ?！豆ｋU條例》第四十三條：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

三、判斷題（第21-30題），請在（   ）內(nèi)打“√”或“×”。
1、職工賈某因職業(yè)病到社會保險行政部門申請工傷，對賈某提交的依法取得職業(yè)病診斷證明書，社會保險行政部門可以視情況的需要進行調(diào)查核實。 （  ）
答案提示：×
參考：《工傷保險條例》第十九條：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

2、工傷職工程某治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。（  ）
答案提示：√
參考：《工傷保險條例》第三十條第六款：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

3、工傷職工張某經(jīng)過傷殘評定確認需要生活護理，護理依賴等級為生活完全不能自理，那么他的生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%。（  ）
答案提示：√
參考：《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、工傷職工王某對自己的鑒定結(jié)論不服，他在收到該鑒定結(jié)論之日起30日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出了再次鑒定申請。 （   ）
答案提示：×
參考：《工傷保險條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

5、職工包某因工致殘被鑒定為二級傷殘，接下來應(yīng)由用人單位和其個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。（   ）
答案提示：√
參考：《工傷保險條例》第三十五條中：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

6、職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
答案提示：√
參考：《工傷保險條例》第三十九條第一款（三）：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

7、職工張某被派遣到韓國工作，依據(jù)韓國的法律參加了當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。
答案提示：√
參考：《工傷保險條例》第四十四條：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

8、職工小A在工作時發(fā)生工傷事故，本人負一定的責任（排除因故意破壞而受傷、自殺、自殘），因此不能享受工傷保險待遇。 （    ）
答案提示：×
參考：排除《工傷保險條例》第十六條不得認定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。工傷認定遵循“無過錯原則”，因此題目中雖然職工負一定責任，但還是可以申報工傷享受待遇的。

9、職工李某工傷后，不向工作單位提供醫(yī)生開的休假證明，他說自己是工傷，無所謂提供不提供照樣可以休息。
答案提示：×
參考：《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十二條：工傷職工的停工留薪期，應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。

10、工傷職工小C經(jīng)鑒定為10級，他向單位提出解除合同的申請，并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等所有的工傷待遇，那么他和單位的工傷保險關(guān)系也終止。
答案提示：√
參考：《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條第二款：工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。

四、案例分析、簡答題（第31-35題）：
1、【案例簡介】 職工王某，系某食品廠采購員。一天在騎車去采購?fù)局校蛴鰪娕_風襲擊，王某被一塊大風吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認定為工傷？
【案例分析】 王某應(yīng)當被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》十四條（五）的規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。王某系某食品廠采購員，在為食品廠去采購?fù)局惺艿揭馔馐鹿蕚?，其受傷是因工作原因所致，因此，?yīng)當認定為工傷。

2、 【案例簡介】職工周某在車間工作過程中突發(fā)疾病暈倒，后被同事發(fā)現(xiàn)及時送往醫(yī)院救治，被醫(yī)院診斷為左側(cè)基底節(jié)區(qū)腦出血破入腦室、高血壓病。經(jīng)過一個月的治療目前仍在康復(fù)階段。周某是否可以被認定為工傷？
【案例分析】周某不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》十五（一）的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。周某雖然是在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病暈倒，但是他經(jīng)過一個月的治療目前仍在康復(fù)階段，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的范圍。因此，周某不可以被認定為工傷。

3、【案例簡介】職工張某是某公司生產(chǎn)部主管，下班后自行組織其部門內(nèi)愛好足球運動的員工，一起在公司內(nèi)部的足球場踢足球。在踢球的過程中張某因球場地面的小坑而扭傷右腳。張某是否可以被認定為工傷？
【案例分析】張某不能被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》十四（一）的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。張某在下班后自發(fā)組織的踢足球過程中受傷，屬于非工作時間非工作原因受傷，因此，張某不能被認定為工傷。

4、哪些情形可以認定為工傷？
答：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定以下情形可以認定為工傷：
（一） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

5、哪些情形可以視同工傷？
答：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定以下情形可以視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。