太倉市人力資源和社會保障局電話
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太倉市人力資源和社會保障局主要職責
統(tǒng)籌管理全市城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作;規(guī)劃和指導勞動力市場的發(fā)展,建立健全就業(yè)服務體系;擬定全市企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策、方案,組織實施再就業(yè)工程;制定全市職業(yè)介紹機構的管理規(guī)則;
1、貫徹執(zhí)行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規(guī),擬定全市勞動和社會保險制度改革方案,編制全市勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
2、根據(jù)國家有關規(guī)定,制訂本市勞動和社會保險的地方性政策、標準、實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查;依法行使國家勞動和社會保險政策的監(jiān)督檢查職權,制定全市勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范。
3、制定全市農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施并組織實施;根據(jù)國家有關規(guī)定,負責本市公民出境就業(yè)和境外人員在本市就業(yè)的相關事項辦理;負責政策性安置和勞動力調(diào)配工作;負責開辦勞動就業(yè)服務企業(yè)的資格認定和年檢工作。
4、綜合管理全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓、工人考核工作,以及技工學校的教育、教學工作;貫徹執(zhí)行國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準;制定全市在職職工技能培訓、失業(yè)人員和企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓,以及職業(yè)技術培訓中心、社會力量舉辦職業(yè)培訓機構的規(guī)劃及管理辦法;實行職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度、技能人才表彰制度和技師考評制度;制定技工學校的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則,指導技工學校、各類職業(yè)技能培訓機構的師資隊伍建設;負責有關特種作業(yè)人員的培訓工作;指導全市技師、高級技師考評和技能競賽工作。
5、負責組織實施調(diào)整勞動關系的法規(guī)、政策,依法調(diào)整勞動關系;組織實施勞動保護法規(guī)規(guī)章,監(jiān)督檢查全市企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的執(zhí)行情況;組織實施用人單位勞動和社會保障年檢。
6、綜合管理全市勞動爭議處理,調(diào)解處理勞動爭議案件;綜合管理和實施勞動合同、集體合同制度。
7、對全市企業(yè)職工工資收入分配進行宏觀管理;擬定全市企業(yè)工資指導線和最低工資標準;貫徹執(zhí)行國家有關行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策,擬定企業(yè)工資總額、經(jīng)營者收入管理辦法,會同有關部門擬定工效掛鉤的有關辦法;組織調(diào)查、制定并公布全市勞動力市場工資指導價格、企業(yè)人工成本水平;審查企業(yè)工資集體協(xié)商的協(xié)議。
8、擬定全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險的基本政策、標準并組織實施和監(jiān)督檢查;制定全市企事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策;參與推薦各級勞動模范的工作;擬定公務員醫(yī)療補助辦法、二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療保險辦法和離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法并組織實施;組織實施勞動能力鑒定、工傷認定、定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的資格認定。
9、制定全市社會保險基金收繳、支付、管理運營辦法并組織實施;對全市社會保險基金預決算提出審核意見;對全市社會保險基金管理實施行政監(jiān)督;制定全市社會保險經(jīng)辦機構的管理規(guī)則和社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。
10、擬定全市離退休人員和失業(yè)人員的社會化服務管理辦法,并參與協(xié)調(diào)指導相應的社區(qū)工作。
11、承擔全市勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作,組織建設全市勞動和社會保險信息網(wǎng)絡,定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
12、指導各鎮(zhèn)勞動和社會保障所、市有關部門的勞動和社會保險業(yè)務及管理工作;管理局直屬事業(yè)、企業(yè)單位;指導市相關學會、分會、協(xié)會等社團工作。
13、承辦市委、市政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其它事項
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