企業(yè)疑問：對于工作地點變化頻繁的崗位，如何在勞動合同中明確約定？

余律師解答：《勞動合同法》規(guī)定“工作地點”是勞動合同的必備條款，但對于如何確定工作地點沒有明確的規(guī)定。按照通常理解，可以規(guī)定用人單位所在地位工作地點，但對于業(yè)務(wù)或營銷崗位人員來說，工作具有特殊性，工作地點會頻繁地變換，用人單位應(yīng)在勞動合同中明確約定以上人員因業(yè)務(wù)需要派往其它地區(qū)是工作內(nèi)容的一部分。

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