去太倉人才市場找工作，投簡歷,自己覺得比較適合的職位，簡歷竟然送不出去。面試官總是說:你有工作經(jīng)驗嗎？對不起,我們公司是需要有經(jīng)驗的。真的是欲哭無淚啊,難道我們應(yīng)屆畢業(yè)生沒工作經(jīng)驗就找不到工作了嗎?工作經(jīng)驗都是要鍛煉的,我們現(xiàn)在連鍛煉的機會都沒有,哪來的經(jīng)驗? 
    
     回答：因為沒有實際工作經(jīng)驗，用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生只能從他的課外實踐和校內(nèi)活動來入手了解，所以面試時應(yīng)突出這個部分，表明你良好的適應(yīng)能力和組織能力，最好能在正式工作之前有一些打工經(jīng)驗，正式工作時也要選擇從底層做起機會才大。不少職場“過來人”也表示：企業(yè)所要求的“社會經(jīng)歷”，除了工作經(jīng)驗方面的積累外，為人處世方面的錘煉也非常重要，大學(xué)生要利用同職場接觸的機會，全面提升自己。所以在求職中，不要過多關(guān)注薪資、環(huán)境、福利，而應(yīng)放低姿態(tài)，更多地物色學(xué)習(xí)環(huán)境好，有鍛煉機會的職位。充分利用好實踐的機會，積累經(jīng)驗，不要怕吃苦，從小事情做起，從細節(jié)開始，多思考，善于總結(jié)。