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江蘇擬明確女職工晚育假為128天

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2012-10-18   閱讀數(shù)量:    

來源:揚子晚報 作者:石小磊 選稿:于量

  東方網(wǎng)10月18日消息:省政府法制辦近日就《江蘇省職工生育保險規(guī)定》征求各界意見。明確女職工的晚育假為128天,配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。

  記者從相關(guān)部門獲悉,今年上半年新出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》對1988年版《女職工勞動保護規(guī)定》進行了全面補充完善,女職工生育享受的產(chǎn)假調(diào)整為98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇等內(nèi)容。國有的新規(guī)出臺后,我省計劃生育辦法規(guī)定的晚婚晚育假依然是30天,也就是說,產(chǎn)假變成98天后,江蘇晚婚晚育女職工一共可以享受到128天假期。

  此次我省立法擬規(guī)定男性職工同樣享受生育保險。如,男職工實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天的生育津貼;男職工實行輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天的生育津貼。配偶晚育的男職工還能享受10天的生育津貼。

  注:女年滿23周歲、男年滿25周歲以上初婚為晚婚,初婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育。

 

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